Faites progresser
vos managers.
Faites progresser
votre entreprise.
Vos managers sont un levier clé de performance. Pourtant, beaucoup n'ont jamais été vraiment formés au management.
Ce que vos managers vous coûtent sans le savoir
Des managers mal outillés, c'est du turn-over, des tensions, des décisions qui ne descendent pas sur le terrain. C'est votre performance qui en pâtit.
Faire grandir l'entreprise tout en gardant vos talents
Améliorer la rentabilité par une meilleure coordination
Gagner du temps en réduisant les allers-retours et les erreurs
Renforcer la qualité par des équipes mieux encadrées
Limiter le turn-over et réduire les coûts de recrutement
Réduire le stress et les tensions dans vos équipes
Le management,
ça s'apprend sur le terrain
Les meilleurs experts ne deviennent pas managers par magie. Ils ont besoin de pratique, d'outils et d'un espace pour tester, ajuster et progresser.
C'est pourquoi nous construisons chaque parcours autour de vos réalités terrain.
- Un temps d'échange en amont pour cerner votre contexte et vos enjeux
- Un programme adapté à vos objectifs et à votre réalité terrain
- La définition des situations clés à traiter en priorité
- Des ateliers ancrés dans les situations vécues par vos managers
- Un suivi individuel pour ancrer les acquis dans la durée
Un format pratique,
adapté au terrain
5 ateliers de 4 heures sur 2 mois — soit 20 heures d'accompagnement concret — à un rythme qui ne pénalise pas le quotidien de vos équipes.
Cadrage
Analyse de votre contexte, définition des priorités
Atelier
4h de pratique sur des situations réelles
Expérimentation
Mise en pratique sur le terrain entre chaque session
Itération
Ajustement et approfondissement au fil du parcours
Bilan
Bilan individuel avec chaque manager
Suivi à 3 mois inclus
Un atelier complémentaire de 4h est programmé 3 mois après le parcours pour consolider les apprentissages et transformer les progrès en habitudes durables.
Un programme pensé pour vous, pas sur étagère
- Diagnostic préalable de votre contexte
- Situations clés identifiées avec vous
- Objectifs définis en amont
- Rythme adapté à votre organisation
Des bénéfices concrets,
mesurables sur le terrain
Managers plus affirmés
Des managers qui assument leur rôle, décident et entraînent leurs équipes.
Relations apaisées
Un climat de travail plus serein, des tensions réduites, un quotidien plus fluide.
Communication claire
Des messages qui passent, des décisions qui descendent sur le terrain efficacement.
Cohérence managériale
Un cap partagé, des pratiques alignées entre tous vos niveaux de management.
Performance terrain
Des équipes mieux encadrées, plus autonomes et plus efficaces au quotidien.
Turn-over maîtrisé
Des collaborateurs qui restent parce qu'ils se sentent bien encadrés et reconnus.
Ce qu'en disent les participants
Une formation très enrichissante où l'approche est à la fois pragmatique et concrète avec des mises en situation qui facilitent vraiment l'appropriation. Je repars avec des outils précieux et directement utilisables ainsi qu'une vraie prise de hauteur. Merci pour ton accompagnement humain et opérationnel.
Ce fut une formation très enrichissante, merci à toi de nous avoir apporté ces clefs pour pouvoir gérer les situations que nous rencontrons au quotidien.
Je garde un très bon souvenir de nos moments partagés dans le parcours manager et je vous remercie pour votre regard et votre approche du management qui ne peut que nous faire grandir pas à pas.
Des tarifs transparents,
adaptés à votre situation
Votre équipe,
vos locaux
à partir de, HT — pour 5 participants
Le parcours complet se déroule au sein de votre entreprise, sur vos situations réelles.
Formation
mutualisée
à partir de, HT — par participant
Rejoignez un groupe de managers d'horizons différents pour une expérience enrichissante.
Tarifs indicatifs — un devis personnalisé vous sera remis après échange avec Valérie Glantzmann
Visualisez un exemple de parcours
Téléchargez un exemple concret pour vous projeter dans la démarche et comprendre comment le programme s'adapte à votre réalité.
Parlons de votre projet
Chaque parcours commence par un échange. Décrivez-nous votre contexte et nous reviendrons vers vous sous 48h pour convenir d'un rendez-vous téléphonique.
Demande de rendez-vous
Le management ne s'improvise pas.
Il se travaille sur le terrain, dans le réel.
Faites de vos managers un vrai levier de performance.
Prendre rendez-vous avec Valérie →