Un guide riche d’outils sur comment manager autrement pour valoriser le capital humain
et activer les leviers de la performance collective.
Le SCORE, c’est 5 questions simples à utiliser lorsqu’une personne vient vous voir avec un problème et que vous voulez l’accompagner pour trouver la solution. Il nécessite : De ne pas prendre le problème à votre charge ; D’accepter de ne pas donner votre solution ;...
Vous êtes-vous déjà demandé comment faire un point, de manière constructive avec un collaborateur ou une équipe, à la fin d’une période, d’un projet ? Si vous n’avez pas d’outil pour solliciter ce type de feedback, je vous propose d’utiliser le KIDS. Il s’inscrit dans...
Les 7 clés du management individuel Après avoir passé 3 mois à faire classe à la maison, me voilà libérée de ma mission. Cette mission, je l’ai acceptée au début avec joie, je voyais là une formidable opportunité de m’impliquer plus concrètement dans les...
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