Un guide riche d'outils sur comment manager autrement pour valoriser le capital humain
et activer les leviers de la performance collective.
« Montrer l'exemple n'est pas le meilleur moyen de convaincre, c'est le seul » – Gandhi J’aime beaucoup cette phrase car elle illustre un des principes de base du management. Mais pourquoi est-ce vrai ? En étudiant le fonctionnement des groupes, la...
Pourquoi vous proposer ce livre dans un blog en management ? Parce que l’éducation est une clé pour construire le monde de demain et que je constate beaucoup d’incompréhensions entre les différentes générations qui cohabitent dans l’entreprise. Ce livre nous permet de...
Le SCORE, c’est 5 questions simples à utiliser lorsqu’une personne vient vous voir avec un problème et que vous voulez l’accompagner pour trouver la solution. Il nécessite : De ne pas prendre le problème à votre charge ; D’accepter de ne pas donner votre solution ;...
Vous êtes-vous déjà demandé comment faire un point, de manière constructive avec un collaborateur ou une équipe, à la fin d’une période, d’un projet ? Si vous n’avez pas d’outil pour solliciter ce type de feedback, je vous propose d’utiliser le KIDS. Il s’inscrit dans...
Un petit pas peut changer votre vie - La voie du Kaizen AUTEUR : Robert Maurer Comment changer de façon durable ? Cette question est aussi importante à titre personnel que collective et devient majeure dans notre monde en mouvement. Ce livre nous apporte une...
Selon une enquête Gallup, seul 26% des managers disent que les commentaires qu’ils reçoivent améliorent réellement leur travail. Car oui, l’intérêt principal du feedback est de progresser, en faisant encore mieux et en trouvant de nouvelles manières de faire. Il y a...
A l’heure où l’intelligence collective devient une pratique que beaucoup cherche à développer, une bonne compréhension des mécanismes de l’EGO est utile. Prenons un peu de recul. Je vous propose de passer au-delà de l’image commune de l’ego, utilisée pour caractériser...
Les 7 clés du management individuel Après avoir passé 3 mois à faire classe à la maison, me voilà libérée de ma mission. Cette mission, je l’ai acceptée au début avec joie, je voyais là une formidable opportunité de m’impliquer plus concrètement dans les...
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